Tout d’abord, la qualité de la relation bâtie. Autant entre les trois membres de la direction et Jérôme d’une part, qu’entre les stagiaires et Jérôme d’autre part. C’est cette relation de confiance qui a permis d’aborder les questions de fond. (...) Par ailleurs, ses méthodes son innovantes, originales, et très porteuses de sens. Bien que nous ne maitrisions aucune de ses méthodes en début d’intervention, nous avons fait confiance et nous avons eu raison. Ses méthodes en accompagnement individuel sont modernes et efficaces. (...)
Au fur et à mesure, nous avons adapté la tonalité des interventions, et naturellement Jérôme a suivi et porté ces évolutions, allant même jusqu’à inventer un partenariat plus large avec d’autres formateurs complémentaires (notamment dans la relations client/fournisseurs en interne). Il a su établir une relation de grande complémentarité.

Sur un plan professionnel je tenais à te remercier sincèrement pour le travail que tu as accompli avec moi. Au-delà de l'accompagnement sur la prise de mon poste de superviseur, tu m'as donné des repères dans l'avancement de ma "carrière". C'est grâce à ce travail que j'ai pu garder le cap dans des moments difficiles où je me remettais en question. Tu m'as permis de rester fidèle à mes valeurs tout en respectant le modèle organisationnel propre. Merci pour ça.
Merci surtout d'être la personne que tu es. Même s'il s'agit d'un travail, j'ai pris du plaisir à travailler avec toi, à partager ces moments de discussion, à échanger librement et de manière constructive. C'est suffisamment rare pour le souligner.
Pour l'anecdote, certes l'objectif de l'enveloppe financière n'est pas rempli. Mais sache que mon responsable m'a confié la responsabilité de relever le niveau des différents groupes de techniciens en les supervisant tour à tour avec un objectif à 6 mois.
Tout le monde devrait avoir l'opportunité de bénéficier de cet accompagnement. 

(...) j’ai décidé il y a quelques jours de démissionner de mon poste de formateur principal. Je m’aperçois que je ne supporte plus l’extrême répétitivité de la tâche d’évaluateur et la pression d’entretiens individuels beaucoup trop fréquents et aboutissant souvent à peu de considération.

Quelque part, je pense que le fait de m’être débarrassé d’une bonne partie de mon stress grâce à l'accompagnement m’a permis de mettre le doigt sur l’origine de mon malaise : stress ou pas, ce métier ne me plaît tout simplement pas, au point que je n’arrive plus à m’y projeter dans un avenir proche.

Je te remercie beaucoup pour ton accompagnement, et je me sens vraiment soulagé d’être parvenu à prendre cette décision.

"Convivialité, confiance, finesse, constance et efficacité caractérisent le coaching avec Jérôme.

Convivialité et confiance, car Jérôme a plaisir à accompagner chacun dans son cheminement. Il sait instaurer une relation chaleureuse basée sur la confiance mutuelle, et en fait un socle fort.

Finesse, car il sait trouver le juste positionnement, en amenant et en guidant la réflexion, sans s'imposer, sans forcer la conclusion, en animant la discussion avec subtilité, intelligence et bienveillance.  Cette finesse s'accompagne de constance: tout en adaptant de façon très naturelle la dynamique de coaching aux différentes phases et aux évolutions, il ne perd jamais de vue les objectifs définis ensemble.

Efficacité enfin, car quand on arrive au bout du parcours ensemble, on peut clairement mesurer le chemin parcouru !"

Jérôme m'a coaché lors de mes 2 dernières prises de fonctions managériales.
Dans un contexte compliqué, il a su me proposer une approche pragmatique et efficace que j'ai appliquée avec succès dans la gestion quotidienne de mon équipe. Son cursus a intelligemment illustré des concepts théoriques par des situations réelles et vécues dans son expérience, ce qui a grandement facilité leur assimilation.
Jérôme est un grand professionnel puisqu'il a également suivi de près mon évolution au fil des mois.
Je recommande fortement son coaching qui s'adapte à tout type de Manager.